Bắt giữ 2 lao động người Việt cư trú bất hợp pháp, trốn trong nhà vệ sinh tàu cá ở Incheon
Lực lượng Cảnh sát biển Incheon vừa phát hiện và bắt giữ 2 công dân Việt Nam cư trú bất hợp pháp, đang lẩn trốn trong nhà vệ sinh một tàu cá khi tham gia đánh bắt trái phép.
Ngày 18/8, Cảnh sát biển Incheon cho biết đã bắt giữ A. (40 tuổi, quốc tịch Việt Nam) và B. (30 tuổi, quốc tịch Việt Nam) với cáo buộc vi phạm Luật Quản lý Xuất nhập cảnh Hàn Quốc, sau đó bàn giao cho Cơ quan Xuất nhập cảnh – Bộ Tư pháp xử lý.
Phát hiện trong quá trình tuần tra
Theo cơ quan chức năng, tối 17/8, vào khoảng 19h20, trong lúc tuần tra tại vùng biển gần cảng Wangsan Marina (quận Jung-gu, đảo Yeongjong, Incheon), lực lượng Cảnh sát biển phát hiện số thuyền viên trên tàu cá B (8,55 tấn) không khớp với số lượng khai báo. Khi kiểm tra, họ phát hiện hai người Việt Nam đang trốn trong nhà vệ sinh của tàu.
Kết quả điều tra ban đầu cho thấy, thời hạn lưu trú hợp pháp của hai lao động này đã hết từ lâu: B. hết hạn ngày 14/11/2022, còn A. hết hạn ngày 18/10/2023. Tuy nhiên, cả hai vẫn tiếp tục ở lại Hàn Quốc và làm việc bất hợp pháp trên tàu cá.
Nguyên nhân và biện pháp xử lý
Một cán bộ Cảnh sát biển Incheon cho biết: “Gần đây, do tình trạng thiếu nhân công và chi phí nhân công hợp pháp cao, nhiều tàu cá nhỏ đã bất chấp pháp luật để thuê lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp. Chúng tôi sẽ tăng cường các đợt tuần tra và xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm.”
Sự việc này cho thấy tình trạng lao động cư trú bất hợp pháp trong ngành thủy sản Hàn Quốc đang có chiều hướng gia tăng. Lao động nhập cư, trong đó có nhiều người Việt Nam, thường tìm cách ở lại quá hạn để tiếp tục làm việc, nhằm trang trải chi phí sinh hoạt và gửi tiền về quê.
Tuy nhiên, việc làm này không chỉ vi phạm pháp luật Hàn Quốc mà còn tiềm ẩn nhiều rủi ro: bị bắt giữ, trục xuất, cấm nhập cảnh trong nhiều năm, đồng thời không được bảo vệ quyền lợi lao động nếu xảy ra tai nạn nghề nghiệp hoặc tranh chấp tiền lương.
Các chuyên gia nhận định, bên cạnh việc tăng cường kiểm tra, phía Hàn Quốc cần có chính sách lao động minh bạch, tạo điều kiện tuyển dụng hợp pháp để giảm tình trạng lao động “chui”. Đồng thời, cơ quan chức năng Việt Nam cũng cần đẩy mạnh tuyên truyền cho người lao động, giúp họ hiểu rõ rủi ro pháp lý khi cư trú và làm việc bất hợp pháp.
Nguồn :
- https://n.news.naver.com/article/081/0003566690?sid=102
- https://n.news.naver.com/article/032/0003390167?sid=101
Bình luận 0
Tin tức
Bắt giữ 2 lao động người Việt cư trú bất hợp pháp, trốn trong nhà vệ sinh tàu cá ở Incheon
Thủy thủ người Việt giết đồng hương tại Hàn Quốc: Giảm án từ 14 năm xuống 12 năm tù
Hàn Quốc tổ chức cuộc truy quét lớn, lượng lớn người lao động bị bắt và trục xuất
Lời tự sự của một phóng viên trước cái chết và quyền lợi bị bỏ quên của lao động nhập cư
Tai nạn lao động xảy ra liên tục : Sau tuyên bố của Tổng thống, biện pháp gì để ngăn tử vong ?
Cái chết của “người vô danh” lao động nhập cư : Nhu cầu cấp thiết về cơ chế tang lễ công cộng và hệ thống tưởng niệm
90% doanh nghiệp nhỏ than khó tuyển lao động trong nước – Lao động nước ngoài trong ngành xây dựng tăng kỷ lục
Huyện Yeongam tổ chức giáo dục nhân quyền lao động cho doanh nghiệp sử dụng lao động nhập cư
Thuê lao động Việt Nam bất hợp pháp để thu hoạch nông sản - Chủ trang trại ngoài 70 tuổi lĩnh án phạt tiền kèm án treo
Say rượu gây rối ở đồn cảnh sát, tòa Chuncheon phán quyết: “Nguyên nhân xuất phát từ bị cáo”
Tổng thống Hàn Quốc cam kết bảo vệ quyền lao động di cư, kêu gọi hợp tác cho APEC 2025
Phía sau những kênh YouTube “hỗ trợ trẻ em nghèo” ở Philippines: Từ thiện hay lợi dụng?
Đốt xe chồng, dọa giết con gái tuổi teen: Người phụ nữ 30 tuổi được giảm án
"Tôi muốn về nhà" – Khi ước nguyện giản đơn của người già trở thành nỗi sợ
Sốc: VĐV Taekwondo 30 tuổi hành hung bạn gái giữa đường, cảnh tượng bị camera ghi lại
